TERRP激励计划

  • 教师/员工招聘和保留计划(TERRP)是一个地方政府, 根据国内税收法第401(a)条建立的退休储蓄计划和信托基金,由教育服务中心区域10建立和运营. 该计划将以地区供款补充403(b)/457雇员计划. 员工的钱将存入他们自己的投资账户. 地区供款将存入一个单独的terp帐户,直到该雇员离职为止.

    员工直接与自己的财务顾问合作,建立403(b)/457账户. 你的理财顾问可以使用的产品可以找到 在这里. 右边列出的表格需要转交给工资部. 

    谢尔曼ISD将为员工延期支付最高1%的工资.

    员工在第一年和第二年的权益为零. 员工在第三年获得50%的权益,第四年获得75%的权益,第五年获得100%的权益.

    雇员必须在计划年度的最后一天(8月31日)受雇,以保留该年度的地区供款, 但符合TRS规定的80岁退休人员以及死亡或永久残疾的人除外.

    计划年度从每年的9月1日至8月31日.

     

     

     

     


长寿补偿金

  • 长寿补偿金

    在2023-24学年期间,在符合trs条件的职位上工作的员工有资格获得补充补偿金. Employees’ years of service are not required to be consecutive or continuous; however, 雇员必须在2024-25学年期间连续受雇至11月1日, 2024年才能收到这样的付款. 追加补偿金将于2024年11月支付, 或者在可行的情况下尽快. 补充付款将受所有必要和必要的税收和预扣税的约束.

    付款:符合条件的员工在本计划下获得的一次性补充付款金额将根据员工在本地区的工作年限而定,并将在周年日之后的一年按5年递增支付,如下所述:

    在每五年的周年纪念日,符合条件的员工每服务一年将获得100美元.

    • 例1:雇员在符合条件的职位上工作了5年. 这名员工每工作一年将得到100美元. 总补偿金为500美元,将在员工合格工作的第6年支付.
    • 例2:雇员在符合条件的职位上工作了10年. 该员工每工作一年将获得100美元. 在符合条件的雇员工作的第11年,总补偿金将为1博彩公司美元.
    • 例3:雇员在符合条件的职位上工作了30年. 该员工每工作一年将获得100美元. 在符合条件的雇员工作的第31年,总补偿金为3博彩公司美元.